Advies
WerkbelevingsonderzoekWilt u weten wat bijdraagt aan het werkplezier van uw medewerkers? Wat maakt de medewerkers en de organisatie vitaler? Hoe gezond is onze organisatie eigenlijk?
- Psychologisch onderzoek
Het doel van een psychologisch onderzoek is om een beter zicht te krijgen op iemands persoonlijkheidskenmerken en/of capaciteiten en wat dit betekent voor werk en opleiding. De onderzoeken kunnen zowel los als gecombineerd afgenomen worden.
- Beroepskeuzeonderzoek
Met behulp van de wetenschappelijk onderbouwde HZO-test (Hollands Zelfonderzoek voor beroeps- en loopbaankeuzes) worden werkomgevingen of beroepen geselecteerd die het best aansluiten bij de persoon zijn interesses en vaardigdheden.
- Persoonlijk advies
Advies en coaching vanuit een lerende houding.
