Arjan van Dam
Achtergrond
Na mijn studie Psychologie van Arbeid en Gezondheid ben ik gaan werken in de re-integratiebranche. Kijken wat mensen nog wel kunnen en hen helpen om weer werk te vinden is in essentie wat dit werk inhoudt. De motivatie op een optimaal niveau houden, tijdens de zoektocht naar werk, is een belangrijk onderdeel hiervan.
Motivatie
Om die reden ben ik mij gaan verdiepen in motivatietheorieën. Op basis hiervan heb ik een methodiek ontwikkeld. Met als belangrijk uitgangspunt: je gaat pas iets doen als je denkt dat het je wat oplevert en je voldoende vertrouwen in eigen kunnen hebt. Om actief te worden moet je dus weten wat je wilt en voldoende vertrouwen in je eigen kunnen hebben. Deze methodiek is nu ook in gebruik bij reïntegratiebedrijf AGENS en door iedereen (ook de opdrachtgevers) positief ontvangen.
Leerdoelen
Een ander thema waar ik me mee bezighoud zijn leerdoelen. Het blijkt dat mensen die meer gericht zijn op leren minder angstig zijn, zich prettiger voelen, meer risico’s durven te nemen, leren van fouten, beter leren en daardoor succesvoller zijn. Degenen die zich vooral op prestaties richten, zijn gespannener, voel zich minder prettig, vermijden risico’s en fouten, leren minder en zijn daarom minder succesvol. Het blijkt heel verleidelijk te zijn om onder druk je te gaan richten op prestaties. Dit zorgt er helaas wel voor dat de kans dat je je doel gaat halen kleiner wordt. Door je weer te richten op het leren krijg je meer plezier in het aangaan van uitdagingen.
Vertrouwen in eigen kunnen
Wat mij drijft is: er aan bijdragen dat mensen weer plezier in hun werk hebben. Dit kan door meer nadruk te leggen op een lerende houding en je te richten op het laten groeien van je vertrouwen in eigen kunnen.
